Муниципальное автономное учреждение
дополнительного образования
«Детско-юношеский центр ’’Алые паруса”»

УТВЕРЖДЕНО:
Общим собранием трудового
коллектива МАУ ДО «ДЮЦ ’’Алые
паруса”»
протокол № 1 от 06.02.2015г.
Председатель общего собрания
трудового коллектива

Положение
об общем собрании трудового коллектива
Муниципального автономного учреждения дополнительного
образования «Детско-юношеский центр “Алые паруса”»

г. Верхняя Пышма
Свердловская область
2015г.

1. Общие положения.
1.1.
Общее собрание трудового коллектива МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса» (далее собрание) является выборным, постоянно действующим органом демократической
системы управления, представляющим интересы трудового коллектива МАУ ДО «ДЮЦ
«Алые паруса».
1.2.
Собрание создается с целью принятия решений в пределах своей компетенции по
вопросам, возникающим в процессе трудовых отношений между Работодателем
(директором) и работниками МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса».
1.3.
Деятельность собрания основывается на чётком соблюдении требований
установленных законодательством РФ, уставом МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса»,
настоящим положением и иными локальными нормативными актами МАУ ДО «ДЮЦ
«Алые паруса».
1.4.
В процессе деятельности собрания, последний основывается на следующих
принципах:
1.4.1. Законности
1.4.2. Коллегиальности
1.4.3. Публичности
1.4.4. Целесообразности
1.4.5. Добровольности
1.5.
Решения, принятые собранием в пределах своей компетенции являются
обязательными для исполнения всеми работниками МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса» и
могут быть отменены только общим собранием трудового коллектива.
1.6.
Собрание в своей деятельности подотчетен общему собранию трудового
коллектива МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса».
1.7.
Собрание работает по утвержденному им плану, который доводится до сведения
всех членов трудового коллектива МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса». Наряду с вопросами,
предусмотренными планом работы, по инициативе администрации, общественных
организаций, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива могут
рассматриваться и другие вопросы.
1.8.
Все члены собрания являются членами собрания МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса» в
качестве представителей работников МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса».
2. Порядок формирования, структура и регламент работы собрания трудового
коллектива.
2.1. Собрание состоит из работников, избранных большинством голосов на общем
собрании трудового коллектива МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса».
2.2. Все члены собрания избираются на равных правах. В собрание не избираются
временные работники, стажеры, совместители, в исключительных случаях по решению
членов общего собрания трудового коллектива могут быть избраны совместители.
2.3. Собрание решает вопрос о количественном составе собрания.
2.4. Собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвует более
половины общего числа работников МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса», при этом должны
присутствовать представители всех подразделений.
2.5. Вопрос, вынесенный на повестку дня собрания, считается принятым, если за него
проголосовало более 50% от количества присутствующих на собрании работников.
2.6. Голос председателя собрания учитывается в общем количестве голосов. При этом
если голоса по конкретному вопросу распределились равномерно, то принимается
решение, за которое проголосовал председатель собрания.
2.7. Голосование оформляется протоколом подсчёта голосов по вопросам поставленным в
повестку дня. При этом напротив каждого вопроса указывается количество

г.

проголосовавших «за», «против» или «воздержались». В конце голосования председатель
своей подписью подтверждают правильность подсчёта голосов.
2.8. Срок действия полномочий собрания составляет три года.
2.9. Директор МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса» не может входить в состав собрания,
однако, может присутствовать на заседаниях собрания.
2.10. Совет имеет внутреннюю структуру, элементами которой являются: председатель
собрания и 2 члена собрания.
2.11. Председатель избирается из членов собрания на заседании, путем голосования,
большинством голосов.
2.12. Срок полномочий председателя в случае его переизбрания не может превышать 6
лет.
2.13. Председатель собрания: ведет организационную, оперативную работу по текущим
вопросам, организует деятельность собрания в процессе его заседания; разрабатывает
план работы собрания, выносит его на утверждение собрания; выдает оперативные
задания, осуществляет контроль хода подготовки вопросов к заседанию собрания;
обеспечивает гласность работы собрания и выполнение его решений; предлагает на
утверждение кандидатуру секретаря; докладывает общему собранию трудового
коллектива результаты деятельности собрания.
2.14. Члены собрания:
- принимают участие в решении вопросов выносимых на обсуждение;
- выполняют разовые поручения;
- вносят на рассмотрение собрания предложения, касающиеся жизни трудового
коллектива.
2.15. Заседания собрания проводятся не менее 2 раза в год, а так же по необходимости по
инициативе председателя собрания, членов собрания, работодателя.
2.16. Работодатель вправе самостоятельно вносить вопросы в повестку дня заседания
собрания.
2.17. Документация собрания.
2.17.1. Заседания собрания оформляются протокольно. В журнале протоколов
фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на собрание, предложения и
замечания членов собрания.
2.17.2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
2.17.3. Журнал протоколов собрания постоянно хранится в делах МАУ ДО «ДЮЦ «Алые
паруса» и передается по акту.
2.17.4. Журнал протоколов собрания нумеруется постранично, пронумеровывается,
скрепляется подписью директора и печатью МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса».
2.18. Положение о собрании трудового коллектива принимается на общем собрании
трудового коллектива. Срок действия не ограничен.
3. Компетенция общего собрания трудового коллектива
3.1. Общее собрание трудового коллектива выполняет следующие функции:
3.1.1. Представляет и защищает интересы работников во взаимоотношениях с
администрацией, работодателем в области трудового права.
3.1.2. Содействует организации безопасных условий трудового процесса.
3.1.3. Участвует в разработке локальных актов МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса»,
касающихся интересов трудового коллектива.
3.1.4. Согласовывает характеристики и решения администрации о выдвижении
кандидатур на награждения.
3.1.5. Осуществляет контроль за соблюдением работодателем, администрацией МАУ ДО
«ДЮЦ «Алые паруса» норм трудового права.
3.1.6. Участвует в работе комиссий МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса» по распределению
стимулирующего фонда, аттестации рабочих мест, охране труда и других.

3.2. Собрание принимает обязательные для исполнения решения по следующим вопросам:
3.2.1. Определяет вид, размеры и порядок начислений компенсационных выплат
работникам.
3.2.2. Определяет вид, размеры и порядок начисления стимулирующих выплат
работникам.
3.2.3. Подписывает коллективный договор между работниками МАУ ДО «ДЮЦ «Алые
паруса» и работодателем.
3.2.4. Согласовывает правила внутреннего трудового распорядка МАУ ДО «ДЮЦ «Алые
паруса».
3.2.5. Согласовывает форму трудового договора с работниками МАУ ДО «ДЮЦ «Алые
паруса».
3.2.6. Согласовывает должностные инструкции работников МАУ ДО «ДЮЦ «Алые
паруса».
3.3. Вопросы, входящие в компетенцию собрания, однако, решения по которым носят
рекомендательный характер для директора МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса»:
3.3.1. Рассмотрение дисциплинарных проступков работников МАУ ДО «ДЮЦ «Алые
паруса» и назначение вида дисциплинарного взыскания;
3.3.2. Дополнительное поощрение отдельных работников МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса»
за показатели в работе.
3.3.3. Иные вопросы, которые по мнению собрания подлежат обсуждению и принятию
коллегиального решения.
3.4. Решение, принятое собранием оформляется протоколом собрания, и данный протокол
является локальным актом МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса».
3.5. Собрание при принятии решения вправе приглашать на заседание собрания
работников МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса» (явка которых обязательна) либо иных лиц и
выслушивать их мнение по существу вопроса, по которому необходимо принять решение.
3.6. В процессе своей деятельности собрание вправе обращаться, в том числе и с
жалобами в государственные и иные учреждения и организации по вопросам реализации
целей стоящих перед ним.
4. Права и обязанности членов общего собрания трудового коллектива
4.1. Члены собрания для осуществления своих полномочий наделены специальными
правами и обязанностями, которые принадлежат им на всём периоде обладания данным
статусом.
4.2. Деятельность в собрании является безвозмездной и не подлежит оплате. Расходы
члена собрания по вопросам функционирования собрания возмещаются МАУ ДО «ДЮЦ
«Алые паруса» при предварительном согласии о компенсации данных расходов.
4.3. Член собрания вправе:
4.3.1. Инициировать проведение заседания собрания по любому вопросу, относящемуся к
компетенции собрания;
4.3.2. Воздержаться от голосования по определённому вопросу без объяснения причин;
4.3.3. Приглашать на заседания собрания представителей власти, а также специалистов
для получения разъяснений, консультаций по вопросам, относящимся к повестки дня;
4.4. Член собрания обязан:
4.4.1. Посещать заседания собрания.
4.4.2. Осуществлять свою деятельность на основании установленных данным положением
принципов.
4.5. Полномочия члена собрания могут быть прекращены досрочно по следующим
основаниям:
4.5.1. Желание самого члена собрания.
4.5.2. Прекращение трудовых отношений с МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса».
4.5.3. Неявка на собрание без уважительных причин два и более раза.

4

4.5.4. Совершение аморального проступка.
4.5.5. Утеря доверяя коллектива.
4.6.0 прекращении полномочий члена собрания председателем собрания издаётся
распоряжение.
4.7. В случае досрочного исключения члена собрания председатель, не позднее 14 дней,
созывает внеочередное общее собрание коллектива и проводит довыборы состава
собрания. Любой член собрания может быть досрочно отозван решением собрания.
5. Ответственность
5.1. Всю полноту ответственности за принятые решения, качество и своевременность
выполнения задач и функций, возложенных на собрание, несут председатель собрания,
члены собрания.
6. Прекращение деятельности
6.1. Собрание прекращает свою деятельность по решению собрания большинством
голосов, в присутствии не менее 2/3 от численного состава работников.

ijo W M S b , HfrfWfuiP -