Муниципальное автономное учреждение
дополнительного образования
«Детско-юношеский центр «Алые паруса»
СОГЛАСОВАННО:
Советом трудового коллектива
МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса»
протокол № 2 от 03.05.2024 г.
«ДЮЦ «Алые паруса»
Г.А. Мосиенко
05.2024 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о структурном подразделении
«Центр творчества молодежи»
1. Общие положения
1.1.
Положение о структурном подразделения «Центр творчества молодежи» МАУ
ДО «ДЮЦ «Алые паруса» (далее - Положение) разработано в соответствии с
распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 №2403-р «Об утверждении Основ
государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025
года», распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 №1663-р (в ред. распоряжений
Правительства РФ от 08.08.2009 N 1120-р, от 02.11.2009 N 1622-р, от 01.12.2009 N
1840-р, от 14.12.2009 N 1926-р), Уставом МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса»,
Положением о клубных объединениях МАУ ДО «ДЮЦ «Алые паруса».
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации и осуществления
деятельности любительских объединений в «Центре творчества молодежи» МАУ ДО
«ДЮЦ «Алые паруса» (далее - структурное подразделение).
1.3. Под клубным любительским объединением понимается добровольное объединение
людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях
художественно-прикладным и техническим творчеством, спортом, социально
значимой и/или проектной деятельностью.
1.4. Деятельность любительского объединения основана на совместной творческой
деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и
созданию ими культурных ценностей, а также объединения людей с целью получения
актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной
жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными
навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и
отдыха.
1.5. Деятельность структурного подразделения может осуществляться в формате:
творческих объединений и коллективов, студий любительского художественно прикладного и технического творчества, объединений и клубов по интересам,
физкультурно - спортивных секций, сообществ оздоровительных практик и туризма,
а также в привлечении и социально-методическом сопровождении молодёжных
неформальных
объединений
и
групп,
имею щ их
своей
целью
организацию
культурного и содержательного досуга.
1.6.
По согласованию с директором М АУ ДО «ДЮ Ц «Алые паруса», лю бительские
объединения структурного подразделения могут оказывать платные услуги, как-то:
спектакли, концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы
любительского объединения, при условии, что сборы от реализации платных услуг
будут
использованы
методических
на
пособий,
приобретение
улучш ение
костюмов,
реквизита,
материально-технической
приобретение
оснащ енности
структурного подразделения, а также на поощ рение участников и руководителей.
1.7.
За
вклад
в
соверш енствование
и
развитие
творческой
деятельности,
организационную и воспитательную работу, участники лю бительских объединений
могут быть представлены к различным видам поощ рения, а именно: грамота,
почетный
знак, другим
отличиям
на
основании
соответствую щ их документов
местных органов власти.
1.8.
Положение о структурном подразделении разработано с учётом Устава М АУ ДО
«ДЮ Ц «Алые паруса» и утверждается директором учреждения, на базе которого
создается и действует данное структурного подразделения.
1.9.
В своей деятельности структурное подразделение:
-
действую щ им законодательством Российской Федерации;
-
Уставом Учреждения;
-
П риказами и распоряжениями директора Учреждения;
-
П олож ением о структурном подразделении «Центр творчества молодежи»;
-
Иными локальными актами М АУ ДО «ДЮ Ц «Алые паруса».
1. Цели и задачи деятельности структурного подразделения
2.1.
Основная цель деятельности и задачи структурного подразделения:
С оверш енствование и повыш ение эффективности деятельности по организации
молодежного досуга, удовлетворение духовных потребностей,
молодого
поколения
гражданской
организации досуга молодежи.
позиции,
поиска
новых
формирование у
форм
и
методов
Ф ормирование системного подхода к работе с
неформальными молодежными объединениями.
Создание условий для всестороннего развития личностных ресурсов молодежи
через:
-
приобщ ение молодёжи к культурным традициям народов Российской Федерации,
лучш им отечественным и мировым культурным образцам;
-
популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших
произведения, получивш ие общ ественное признание;
-
содействие
в приобретении
знаний,
умений
и
навыков
в различных
видах
художественного творчества, развития творческих способностей молодёжи;
-
создание свободных творческих площ адок для молодежных объединений, как в
формате клубной деятельности, так и разовой и проектной деятельности;
-
организацию, поддержки и сопровождения молодежных конкурсов, фестивалей,
творческих мастерских и форумов, направленных на активизацию молодежных
инициатив в различных сферах художественной деятельности.
2.2.
Структурное подразделение в рамках своей деятельности:
организует систематические занятия и встречи в формах и видах, характерных для
конкретного
лю бительского
объединения
(репетиция,
лекторий,
творческие
и
тематические встречи, тренировка и т.п.);
-
проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки,
конкурсы,
соревнования,
показательные
занятия
и
открытые
мероприятия,
творческие лаборатории, мастер - классы и т.п.);
-
участвует в общ их программах, мероприятиях и акциях учреждения;
-
использует
другие
формы
творческой
работы
и
участия
в
культурной
и
общ ероссийских
и
общ ественной ж изни местного сообщества;
-
принимает
участие
в
муниципальных,
региональных,
международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.
2.3.
Творческо-организационная
работа
в
структурном
подразделении
может
предусматривать:
-
проведение обучаю щих семинаров и мастер-классов, репетиций, организацию
выставок, выступлений с концертами и спектаклями;
-
мероприятия по созданию творческой атмосферы;
-
проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общ его собрания
участников структурного подразделения с подведением итогов творческой работы;
-
накопление методических материалов, а также материалов, отражаю щ их историю
развития
коллектива
(планы,
дневники,
отчеты,
альбомы,
эскизы,
макеты,
программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческие работы.
2. Организация деятельности структурного подразделения
3.1.
Структурное подразделение, создано на базе М АУ ДО «ДЮ Ц «Алые паруса» по
согласованию с директором учреждения.
3.2.
Учредительным документом структурного подразделения является Положение о
структурном подразделении «Центр творчества молодежи».
3.3.
Директор учреждения утверждает и вносит изменения в Положение о структурном
подразделении «Центр творчества молодежи», оказывает административно-правовую
поддержку
при
реализации проектной,
культурно-просветительской,
социально
значимой и организационной деятельности.
3.4.
Н епосредственное
руководство
деятельностью
структурного
подразделения
осущ ествляется заведую щ им клубом.
3.5.
Структурное подразделение, на базе учреждения, может реорганизоваться и
ликвидироваться по решению директора М АУ ДО «ДЮ Ц «Алые паруса», согласно
порядку, установленному в П оложении о структурном подразделении ЦТМ.
3.6.
Лю бительские объединения, находящ иеся в ЦТМ, могут осущ ествлять свою
деятельность:
-
за счет бю джетного финансирования (на основании социально-творческого заказа и
договора с руководителем) М АУ ДО «ДЮ Ц «Алые паруса»;
-
за счет имею щ ихся на эти цели привлечённых средств учреждения;
-
по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств М АУ ДО
«ДЮ Ц «Алые паруса», добровольных пожертвований;
-
по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников
лю бительского общ ественного объединения (членских взносов), а также средств,
полученных от собственной деятельности, и иных средств.
3.7.
Порядок
ведения
внутренней
любите льского/общ ественного
объединения,
любите льском/общ ественном
(участников)
документации
объединении,
определяю тся
П олож ением
условия
права
и
о
членства
работе
(участия)
обязанности
о структурном
в
его
членов
подразделении
«Центр
творчества молодежи».
3. Управление структурным подразделением
4.1.
Общее руководство и контроль за деятельностью структурного подразделения
осущ ествляет
директор
деятельности
М АУ
структурного
ДО
«ДЮ Ц
«Алые
подразделения
паруса».
директор
Д ля
обеспечения
учреждения
создает
необходимые для работы лю бительских объединений условия, утверждает планы
работы, программы культурно-массовых мероприятий и проектной деятельности.
4.2.
Н епосредственное
руководство
структурным
подразделением
осущ ествляет
заведую щ ий клубом.
4.3.
Режим работы структурного подразделения, под руководством заведую щ его клуба,
определяется
согласно
внутренним
локальным
актам
учреждения
с
учётом
рекомендаций по тарификации работаю щ их специалистов.
4.4.
В рабочее время руководителя лю бительского объединения (при норме 40 часов рабочая неделя) засчитывается время, необходимое для выполнения всех видов работ,
направленных на реализацию
творческих планов лю бительского
объединения
(проведение групповых и индивидуальных репетиций, специальных занятий, работа с
концертмейстером,
работа
по
подбору
репертуара,
аранжировке,
переписке
и
копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм, подготовка и проведение
фольклорных экспедиций с последую щ ей расш ифровкой экспедиционных записей,
работа с худож никами по костю мам и по оформлению спектаклей и концертных
программ, реш ение организационных вопросов и др.), которые осущ ествляю тся как
непосредственно в ЦТМ, так и в М АУ ДО «ДЮ Ц «Алые паруса».
4.5.
-
Руководитель лю бительского объединения:
разрабатывает программу развития коллектива лю бительского объединения (в
зависимости от направлений деятельности), которая представляется директору М АУ
ДО «ДЮ Ц «Алые паруса» на утверждение;
-
составляет годовой план организационно-творческой и социально-значимой работы,
который представляется директору учреждения на утверждение;
-
ведет
журнал
учета
работы
лю бительского
объединения,
а
также
другую
документацию в соответствии с требованиями учреждения, правилами внутреннего
трудового распорядка, договором с директором учреждения и П оложением о
лю бительских объединениях М АУ ДО «ДЮ Ц «Алые паруса»;
-
участвует в деятельности
М АУ ДО
«ДЮ Ц
«Алые
паруса»
и
структурного
подразделения в соответствии с его планом работы;
-
представляет заведую щ ему клубом годовой отчет о деятельности лю бительского
объединения.
4.6.
-
Заведую щ ий клубом
разрабатывает Положение о структурном подразделении, которое представляется
директору Учреждения на утверждение;
-
составляет
перспективные
подразделения,
учреждения,
а
также
П равилами
и
текущ ие
другую
планы
документацию ,
внутреннего
деятельности
в
трудового
структурного
соответствии
распорядка,
с
Уставом
Договором
с
директором учреждения.
4. Права и обязанности
5.1.
-
Структурное подразделение имеет право:
использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним
средства
индивидуализации
в
порядке
и
на
условиях,
предусмотренных
законодательством об авторском праве и смежных правах;
-
участвовать
в
установленном
порядке
в
реализации
муниципальных,
государственных и иных целевых программ в сфере молодёж ной политики,
культуры и образования;
-
вступать в созданные в соответствии
с законодательством Российской Ф едерации
культурно-творческие ассоциации, объединения и союзы;
-
принимать
участие
в
международной
деятельности
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации;
-
осущ ествлять другие виды деятельности, отнесенные к компетенции муниципального
учреждения.
5.2.
Структурное подразделение обязано:
-
соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения;
-
не наносить ущерб репутации Учреждения своей деятельностью , выступлениями и
акциями;
-
бережно относиться к имуществу Учреждения;
-
с пониманием и тактом относиться к деятельности других объединений, работающ их
на базе данного Учреждения;
-
вести ж урнал клубной работы, как документ строгой отчетности, являю щ ийся
основанием для определения показателей по отнесению
к группам по оплате труда
и других организационно-экономических показателей, формой контроля по итогам
запланированной работы.
